Stikets: Family First

O primero grande objetivo de Stikets é ajudar as famílias. Com este objetivo em mente, continuamos a inovar e criar novos produtos de qualidade, tal como as etiquetas autocolantes para a roupa ou as fitas para pendurar, sem cozer, pensados para que o seu dia a dia seja mais fácil.

Além disso, como empresa colaboramos ativamente com a sociedade e potenciar uma mudança de mentalidade. Oferecemos descontos exclusivos para famílias numerosas, em segundas unidades para irmãos e também dinamizamos ações solidárias como donativos ao Banco de Alimentos, trabalhando a favor da conciliação laboral e familiar e pela igualdade.

Máxima qualidade

Todos queremos o melhor para as nossas famílias. Por isso, tanto as nossas etiquetas para marcar as coisas das crianças como o resto dos nossos produtos personalizados estão elaborados com todas as garantias necessárias para oferecer o melhor resultado e a máxima durabilidade. As etiquetas termoaderentes, as pulseiras identificativas e os vinis personalizados Stikets foram sujeitos à prova definitiva: os nossos filhos. Como “ratinhos de laboratório” garantem a máxima qualidade dos produtos. As etiquetas para a roupa resistem à máquina de lavar e secar. As etiquetas autocolantes resistem à máquina de lavar-loiça e o microondas. Esta aposta pela qualidade é transversal e trabalhamos para que esteja presente em todos os níveis da empresa, como o apoio ao cliente e na entrega.

Inovação e facilidade

Em Stikets estamos constantemente a inovar para oferecer novos produtos com cada vez mais adaptados às necessidades das famílias. De igual forma, a nossa página web está em constante mudança e melhoras para garantir uma maior facilidade de uso. Nesta página, o cliente pode criar os seus próprios produtos personalizados a partir dos desenhos exclusivos num ambiente interactivo e de uma forma simples, rápida e divertida, desde a personalização do produto até à receção do envio e serviço pós-venda.

Conciliação

A CEO de Stikets, Stephanie Marko criou uma empresa com o mesmo padrão de alta qualidade dos nossos produtos. Queria demostrar que é possível criar uma organização que pudesse crescer, incluindo em tempos de crise, indo contra os esquemas das empresas tradicionais. Queria uma empresa onde uma mulher pudesse trabalhar sem renunciar ao seu papel de mãe e onde, além disso, se pudesse realizar como profissional

EEsta ideia traduz-se num horário intensivo de 9 a 5, com flexibilidade nas entradas e saídas e férias. Além disso, em Stikets apostamos pelo teletrabalho e por medir o trabalho em função dos objetivos e não por horários pré-estabelecidos. A empresa também tem espaços com brinquedos para os filhos dos empregados.

Igualdade

Como "mumpreneur", Stephanie Marko é muito consciente de que ainda falta muito caminho por recorrer para conseguir a igualdade entre homens e mulheres na nossa sociedade e também no âmbito empresarial. O que contrasta com as capacidades das mulheres, especialmente das mães. Como expressam muitos estudos, as mães têm uma elevada capacidade de planificação e organização do trabalho diário o que se traduz num maior rendimento laboral. Em Stikets temos uma equipa maioritariamente feminina com filhos menores de 6 anos

Estamos muito contentes em poder ajudar todas as famílias e estamos muito orgulhosos dos prémios e reconhecimentos que fomos recebendo, como o galardão a la Corresponsabilidad de Fidem, el "E-commerce Awards" e o "premio Familia" do Grupo de entidades para a família.

A melhor maneira de agradecer este apoio recebido é continuar a inovar e a trabalhar para a sociedade e para um mundo melhor. Esta é e será a nossa missão. Obrigada por visitar Stikets.

Publicaciones recientes

• El Periódico: “El imperdible escolar”. Ler mais.
• Crecer Feliz: “Pulseras identificativas por si el niño se pierde”. Ler mais.
• La Vanguardia: “Stikets.com da el salto al analógico”. Ler mais.
• Observatorio de Recursos Humanos: “Las empresas que apuestan por los empleados y sus familias son más productivas”. Ler mais.
• El Economista: “Las empresas con políticas de conciliación son más productivas”. Ler mais.
• Páginas de Mujer Emprendedora: “Ni conciliar ni equilibrar: ¡Evolucionar!”. Ler mais.
• Ara: “Les ‘start-ups', territori masculí”. Ler mais.
• Mujer Emprendedora: “Los comercios online lideran las políticas de conciliación y concentran una mayor presencia femenina”. Ler mais.
• El Periódico: “Trabajo sin estigma”. Ler mais.
• Ponencia de Stephanie Marko en Premios Familia 2016 de la GEC. Ler mais.
• Premio a la Acción Social Familiar en los XVI Premios Empresariales e Institucionales “Familia”. Ler mais.
• Colaboración anual con el Banco de Alimentos. Ler mais.
• Descuentos para Familias Numerosas. Ler mais.

Ver más noticias sobre Stikets en “Hablan de nosotros”